Värmevallningar och svettningar, humörsvängningar, känslor av nedstämdhet och sömnsvårigheter – besvären vid klimakteriet är många och varierande. Enligt en studie från Lunds universitet upplever omkring 75 procent av kvinnor besvär under klimakteriet, och många anser att det är svårt att hitta bra information eller få rätt vård.

På senare tid har allt fler arbetsgivare börjat se besvären som en arbetsmiljöfråga och utbildar sina anställda om klimakteriet. I december förra året fick Vänsterpartiets Martin Lindberg och Sanna Dabolins upp ögonen för frågan och lämnade in en motion till kommunfullmäktige. Motionen föreslår en ny friskvårdssatsning med fokus på klimakteriet, där kommunens anställda ska erbjudas olika utbildningsinsatser under betald arbetstid. De hänvisade även till en liknande satsning i Partille kommun.

– Klimakteriet är en högst närvarande fråga för kvinnor, och eftersom kommunsektorn domineras av kvinnor ser vi det som både en kommunal och regional fråga. När vi fick höra om exemplet från Partille tyckte vi att det var jättebra, säger Martin Lindberg.

Partille kommun blev först i Sverige med sin satsning 2022. Den innebar att alla chefer och kvinnliga medarbetare mellan 40 och 60 år fick chansen att gå en utbildning. I efterhand har det konstaterats att sjukskrivningarna i gruppen minskat med en procentenhet.

Satsningen har också visat att det blivit betydligt lättare att prata om klimakteriet på arbetsplatsen – ett viktigt steg för att bryta tabun, menade initiativtagaren Marith Hesse (M), kommunstyrelsens ordförande i Partille, i en intervju med Lokalpressen.

Hesse nämndes även i talarstolen under kommunfullmäktiges sammanträde den 7 maj av Thomas Thim från Moderaterna i Alingsås.

– Ibland visar sig politiken från sin absolut bästa sida, när vi släpper prestigen, lyfter blicken och faktiskt samarbetar för människors bästa. Det här är just ett sådant tillfälle. Vi moderater i Alingsås välkomnar initiativet varmt och helhjärtat. Inte bara för att det är rätt sak att göra, utan för att det redan har visat sig vara oerhört framgångsrikt.

Thim hyllade Vänsterpartiet för initiativet och menade att det varken var höger- eller vänsterpolitik – utan sunt förnuft.

– Genom utbildning för chefer, föreläsningar, rådgivning och snabb kontakt med vården, allt på betald arbetstid, bygger vi en kommun där ingen behöver lida i tysthet.

Planen är nu att Alingsås ska erbjuda sina anställda en liknande friskvårdssatsning med utbildande insatser för chefer och kvinnliga medarbetare i åldern 40–60 år. Syftet är att öka kunskapen, främja hälsa och skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Det är också en insats för att minska sjukfrånvaro och möta kompetensförsörjningsutmaningar.

Motionären Martin Lindberg kommenterar beslutet med glädje:

– Det här är min andra motion under mina tio år i fullmäktige som jag fått igenom. Det är ett tillfälle att fira.

Han fortsätter:

– Det viktiga nu är att det blir verkstad och att vi får något gjort för kommunens kvinnliga anställda. Man måste inte vinna budgetdebatten utan man kan faktiskt få igenom bra saker i fullmäktige.

Matilda Falk

matilda.falk@lokalpressen.se