Tystnadskultur och dålig arbetsmiljö även i den Kommunala Barnomsorgen
Det är fortfarande stora barngrupper inom förskolan i Alingsås och personalen har inte mycket att säga till om. Det är också svårt att få till ens en kortare paus under arbetsdagen. Lyckas det bli en paus i veckan så är det bra.
Det har ju skrivits en del om tystnadskulturen i äldreomsorgen. Vi i barnomsorgen har fortfarande väldigt många barn i varje barngrupp trots att det sägs att barnantalet minskar. Det kan vara 21 barn i åldern 1-5 på tre heltider eller för barn 4-5 år så kan det vara 24-25 barn på tre-fyra personal. Det är en ekvation som inte går ihop när Skolverkets riktlinjer inte alls följs.
Vi har också svårt med bemanningen då vi heller inte kan ta pauser ens varje dag för- eller eftermiddag om ens 10-15 minuter. Det vi får är vår obetalda lunchrast om 30 minuter, som vi i övrigt borde ha arbetat in eftersom pauser inte ges. Vi kan heller inte påverka våra scheman alls. Det kan ju ställa till det då du börjar kl. 06.00 och inga bussar har börjat gå ännu och du har inte bil t ex och sträckan är lång. Det kan ju också vara att viss personal behöver sluta tidigare för att hämta barn innan deras fritids/förskola stänger.
Tycker inte att Alingsås Kommun gör tillräckligt! Barngruppernas storlek borde följa Skolverkets riktlinjer och när det gäller bemanningen och scheman, se till att det finns tillräcklig bemanning, att vi kan påverka vårt arbetsschema och att Skolverkets riktlinjer om barngruppernas storlek följs! Sluta spara på barnen och personalen! Att få mer friskvårdspengar som facken säger är bra, men löser inte grundproblemet.
Den modiga Pia-Lena Jansson
Följ oss på sociala medier:
Din enda lokaltidning som kommer på papper och är helt GRATIS!
Lokalpressen, på webben, i brevlådan och sociala medier.
