Enligt statistik från Statistiska centralbyrån och branschorganisationen Byggföretagen utgör kvinnor i dag cirka tio procent av de anställda inom byggsektorn. Endast omkring två procent är yrkesarbetare.

– Där behöver vi definitivt steppa upp. För tjejer måste se vår bransch som ett lika självklart val som något annat. Det är mitt självändamål också, för vi ska inte missa 50 procent av alla anställningsbara personer.

För henne handlar det i förlängningen om att bygg- och industribranschen visa att det finns en plats för kvinnor.

– Branschen har ett jättestort ansvar. Fördomarna kan vara större än verkligheten, så vi behöver bli bättre på att visa hur vardagen ser ut och lyfta goda exempel. Det finns faktiskt en hel del tjejer i branschen.

Genom att bjuda in bara kvinnor till en kväll där olika yrken och företag fick visa upp sig hoppas Amanda kunna bidra till förändringen. Att träffen riktade sig just till kvinnor var också ett sätt att få besökarna att känna sig trygga och bekväma.

– Man fick känna att ingen tar över, att inga frågor är dumma och att man ska vara bekväm, fortsätter Amanda.

– Det kom tjejer från åttonde klass som stod inför sitt gymnasieval, och hela vägen upp till 50-årsåldern. De var jättenyfikna och intresserade av att göra någonting annat. Det var väldigt roligt att det var så mixat.

Under kvällen fick tjejerna i olika grupper testa på att göra ett fönsterbleck från början till slut, svetsa och meka tillsammans med de olika företagen som var på plats.

– Det lokala företaget Stanstek visade upp en fiberlasersvets. Sedan kunde man också testa att skruva isär en startmotor och prata bilar med Göteborgs tekniska college, berättar Amanda.

Efter de praktiska momenten fanns det möjlighet att diskutera och ställa frågor till Alingsås kommun, Ung Företagsamhet Älvsborg, Campus Alingsås och Göteborgs tekniska college. Besökarna fick också fortsätta prova på olika uppgifter.

– Vissa ville nästan inte sluta! Och i vår utvärdering har flera skrivit att de ville greja längre. De fick upp ögonen för någonting nytt eller bestämde sig för att byta karriär. Det var jätteroligt att det kändes som att det faktiskt gav dem någonting, berättar Amanda.

Om Amanda hade fått bestämma hade hon gärna sett en satsning på en plåtslagarutbildning i Alingsås för att göra vägen in i yrket enklare.

– Det kostar mer att utbilda plåtslagarlärlingar än vad det gör att ha en stor klass med ekonomielever, till exempel. Så det är där vi fastnar i dagsläget. Och det är väl det som jag vill pusha lite på: vad kostar det samhället om vi inte utbildar plåtslagare?

Matilda Falk

matilda.falk@lokalpressen.se