Kommunen räknar med drygt 1 000 arbetssökande från både närområdet och övriga regionen. Samtidigt finns ett 25-tal utställare på plats, bland andra Saab, Härryda kommun, Råda Industries, Menigo, Lunchrepubliken och Arla.

Bland utställarna finns även Hjortviken, som nu rekryterar inför sommaren.

 – För oss handlar rekrytering inte bara om kompetens – utan också om personlighet, driv och passion. Vi ser fram emot många givande möten och hoppas hitta våra framtida kollegor, säger Natassja Block, HR- och Culture Manager, i ett uttalande.

Bakgrunden är en växande kommun där fler företag etablerar sig, samtidigt som matchningen på arbetsmarknaden är en utmaning.

 – JobMatch Härryda är en del av vårt arbete för en inkluderande arbetsmarknad och ett starkare företagsklimat. Här möts företag och kandidater, nätverk skapas och dörrar öppnas – för vi vet att 7 av 10 jobb kommer genom personliga kontakter, säger kommundirektör Pia Alhäll.

Härryda kommun har under lång tid arbetat med frågor kring inkludering på arbetsmarknaden och har i tio år varit partner till Opportunity Day, som också är medarrangör till jobbmässan. Arbetet handlar inte bara om att rusta arbetssökande, utan också om att bredda arbetsgivares syn på kompetens, förklarar Opportunity Days grundare Helena Lindahl.

– Ofta ligger fokus på att den arbetssökande ska bli mer anställningsbar, men vi ser att det finns ett stort utvecklingsarbete även för arbetsgivare. För att ta tillvara all tillgänglig kompetens behöver invanda beteenden och arbetssätt utmanas. Ibland är det så enkelt som att ett fysiskt möte gör skillnad – mycket händer när man får ett ansikte på personen bakom cv:t, säger hon.

Hanna Uhlin

hanna.uhlin@lokalpressen.se