I debatten har även Lars Holmin (M) föreslagit en kriskommission för psykiatrin på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, men han ger inga exempel på vad som skulle blivit bättre med ett moderatlett styre, som aldrig avsatt mer resurser i sina budgetar. Detta poängteras även av de rödgröna, som dock skyller sin underfinansiering på anfallskrig, inflation och pensioner.

Vad som inte nämns av någon är att VGR lägger en oproportionerligt låg andel av sin budget på sjukvård, där också ingår de 5 miljarder som spenderats på Millennium, där både rödgröna och blåa varit rörande överens i att driva fram det misslyckade projektet.

Region Västra Götalands sjukvård har länge präglats av ett svagt politiskt styre, där kompetens sällan funnits till handa oavsett blocktillhörighet. Ytterst få av politikerna i sjukhusstyrelserna har utbildning eller erfarenhet för att kunna fatta informerade beslut om sjukvård. Detta har lett till ett tjänstemannastyre, där personer utan daglig kontakt med de verksamheter som de beslutar över, tillsammans med de som inte vet bättre än att hålla med, både fördelar resurser och ansvarar för användningen av dem. Detta sker utan att de kan ställas till svars när patienter eller medarbetare far illa.

Krisen inom psykiatrin har satt fingret på flertalet punkter där utfallet hade kunnat bli annorlunda om det fanns en mer verklighetsnära sjukvårdsorganisation i regionen. Erfarna specialistläkare vittnar om hur de inte hörsammats när de framhävt konsekvenser av besparingar, som precis som befarat lett till mindre patientsäker vård med överbeläggningar och ökad risk för tvångsåtgärder. Detta tillsammans med hur kritiska vittnesmål om Millennium tonades ner har blottat en tystnadskultur där endast var tredje läkare vågar framföra kritik enligt Läkarförbundet.

Demokraterna kandiderar till Regionfullmäktige med en lista där fyra av de fem översta namnen är legitimerad vårdpersonal. Vi har ett antal förslag för att skapa förutsättningar för kompetenta och transparenta beslut, flytta makten till professionen och minska antalet politiska positioner:

1. Ökat budgetmandat för chefer med högst medicinsk kompetens.

2. Professionella istället för politiskt tillsatta sjukhusstyrelser.

3. Radikalt minskat anslag till HR-avdelningar och central överadministration, men ökade anslag till vårdnära administration.

4. Chefer inom sjukvården behöver arbeta minst 20% i den verksamhet som de beslutar över.

5. Minskat antal ledamöter i Regionfullmäktige från 149 till 101 personer, det minsta möjliga antal som lagen kräver.

Alexander Lisinski ST-läkare psykiatri, kandidat till Regionfullmäktige (D)

Alexander Lisinski