Vad är "Framtidens ledare" och hur föddes idén?

– Jag har funderat länge på en sak i mitt arbete med ungdomar. Vi vuxna är väldigt bra på att säga att ungdomarna är vår framtid. Men om vi verkligen menar det måste vi också ge dem möjligheten att träna på det ansvar som framtiden innebär. Där föddes idén till "Framtidens ledare", säger han.

Vad är det du vill skapa?

– Tanken är ett ledarskapsprogram för ungdomar som löper under ett helt läsår. Det ska inte vara åtta träffar där ungdomarna sitter och lyssnar på vuxna som berättar hur man ska vara en bra ledare. I stället ska de successivt utmanas att själva leda, kommunicera, fatta beslut, ta initiativ och våga stå för någonting.

Vad är ledarskap för dig?

– För mig börjar ledarskap inte med en titel. Det börjar när du vågar ta ansvar när ingen har bett dig. När du står kvar när något blir obekvämt, vågar säga ifrån när någon behandlas illa och kan få andra människor med dig utan att behöva bestämma över dem. Det är sådant jag vill att ungdomarna ska få träna på.

Hur kommer programmet att vara upplagt?

– Det är tänkt att bestå av åtta träffar under ett läsår. Vi kommer bland annat att arbeta med självledarskap, kommunikation, retorik, konflikthantering, civilkurage, ansvar, initiativförmåga och projektledning.

Men arbetet ska också fortsätta mellan träffarna?

– Ja, och det är en av de viktigaste delarna. Efter varje träff får ungdomarna ett konkret uppdrag ute i verkligheten. Det kan vara att ta ansvar för något utan att en vuxen ber dem, hålla ett kort tal, ge någon konstruktiv feedback, lösa en konflikt eller göra något konkret för att skapa mer trygghet och gemenskap omkring sig.

Varför är de praktiska uppdragen så viktiga?

– Jag vill att de ska komma tillbaka till nästa träff och kunna säga: ”Det här gjorde jag. Det här gick bra. Det här gick åt skogen. Och det här lärde jag mig.” Ledarskap lär man sig inte bara genom PowerPoints. Man lär sig genom att göra.

Kommer ungdomarna också att få träffa personer som redan är ledare?

– Absolut. Jag vill bjuda in exempelvis företagsledare, rektorer, idrottsledare och människor från föreningslivet. Men jag är mindre intresserad av deras fina titlar. Jag vill att ungdomarna ska få veta vad som finns bakom titeln och ansvaret.

Vad vill du att de ska fråga de här ledarna om?

– Hur det känns att fatta ett beslut som människor blir arga på. Vad man gör när man misslyckas. Hur man bygger förtroende och hanterar kritik. Om de någon gång velat ge upp. Och vad som egentligen krävs för att människor frivilligt ska vilja följa dig. Det är sådana frågor som säger något om verkligt ledarskap.

Programmet ska också avslutas med ett eget projekt. Hur fungerar det?

– Det blir finalen. Ungdomarna ska själva identifiera någonting de vill förändra eller förbättra och sedan genomföra ett eget projekt. De ska gå hela vägen från ”jag har en idé” till ”det här gjorde vi”. Det kan handla om skolan, trygghet, gemenskap, hälsa, föreningsliv eller någonting helt annat som de själva brinner för.

Vilka ungdomar hoppas du ska söka sig till "Framtidens ledare"?

– En sak som är väldigt viktig för mig är att det inte bara ska vara för ungdomarna som redan syns och hörs mest. Jag vill självklart hitta eleven som alltid räcker upp handen, men lika mycket eleven längst bak i klassrummet som kanske aldrig har blivit tillfrågad.

Vad kan det vara för ungdom?

– Det kan vara eleven som andra redan lyssnar på utan att han eller hon själv har förstått varför. Eller eleven som har ett enormt driv men ännu inte hittat rätt plats att använda det på. Ibland behöver en ungdom inte ännu en vuxen som berättar vad den behöver bli bättre på. Ibland behöver den bara en vuxen som säger: ”Jag ser någonting i dig. Nu ska vi se vad du kan göra med det.”

Vad hoppas du att deltagarna tar med sig när läsåret är över?

– Jag vill inte att de ska gå därifrån och säga att de har gått en kurs. Jag vill att de ska kunna säga: ”Jag vågade göra något jag aldrig hade vågat tidigare. Jag tog ansvar. Jag påverkade någonting. Jag fick andra människor med mig.” Då har vi lyckats.

Vad är den stora tanken bakom "Framtidens ledare"?

– Vi pratar hela tiden om vilka som ska leda vårt samhälle i framtiden. Jag tycker att det är dags att vi börjar ge dem chansen redan nu.

Denny Bågenholm

denny.bagenholm@lokalpressen.se