– För den enskilde är det mest intressanta att analyserna synliggör arbetsmarknadens behov. Vi identifierar vilka kompetenser arbetsgivarna efterfrågar och vilka yrkesroller som är svåra att rekrytera till, säger Jonas Lindh, avdelningschef för externa relationer på arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen.

För den som funderar på att utbilda sig eller byta yrkesbana kan rapporten ge en bild av var arbetsgivarna söker personal och inom vilka områden. Inom industri och teknik handlar det bland annat om automation, el och energi, industriell it och cybersäkerhet samt produktionsteknik och underhåll.

– Kompetens efterfrågas på olika utbildningsnivåer. Man måste inte bli civilingenjör för att få jobb inom den här branschen. Även svetsare, underhållstekniker, processtekniker och drifttekniker är efterfrågade yrkesgrupper. Vägarna in kan gå via gymnasiala yrkesutbildningar, vuxenutbildning, yrkeshögskola eller högskola, fortsätter Jonas Lindh.

Rapporterna är även relevanta för den som redan arbetar och behöver komplettera sina kunskaper. Den som vill använda rapporten som underlag för sitt utbildningsval kan söka studie- och yrkesvägledning hos arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen.

– För den som redan är yrkesverksam kan rapporten vara ett sätt att hålla sig à jour med utvecklingen i branschen. Den kan ge en större förståelse för vilka kompetenser som efterfrågas och vilka kunskaper som kan behöva kompletteras.

AI och digitalisering förändrar arbetsmarknaden snabbt. Därför är det svårt att säga att en viss utbildning eller yrkesfärdighet kommer att bli föråldrad.

– Det ställs krav på att utbildningarnas innehåll anpassas för att fortsätta vara relevant i takt med förändringarna på arbetsmarknaden.

En ambition är också att minska glappet mellan arbetssökande och företag som har svårt att hitta personal. När utbildningsanordnare, arbetsgivare och offentliga aktörer använder samma kunskapsunderlag ökar möjligheterna att utbilda människor inom områden där kompetensen faktiskt efterfrågas.

– Rapporterna skapar inte arbetstillfällena i sig, men de synliggör var behoven finns och vilken typ av kompetens som efterfrågas.

Aron Mikael Sik

aron.mikael.sik@lokalpressen.se