Bakgrunden är tydlig: befolkningen blir äldre, svårigheterna att rekrytera och behålla personal ökar, samtidigt som den tekniska utvecklingen skapar nya möjligheter.

– Det är mycket som påverkar oss, och därför behöver vi ha en plan som ger oss ett tydligt sikte i var vi politiker ser att vård och omsorg ska vara om tio år. Nu lanserar vi ett utvecklingsprogram som ska stötta både nämnden och tjänstepersonerna för att även i framtiden ha en bra vård och omsorg för Partilleborna, säger Mattias Olsson Ruppel (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden, i ett pressmeddelande.

Programmet bygger på tre målbilder som ska styra utvecklingen under de kommande åren:

  1.  Hälsofrämjande och förebyggande vård och omsorg – med fokus på nya arbetssätt, stöd till anhöriga, stärkt psykisk hälsa och att invånarna ges möjlighet till större delaktighet i samhällslivet.

  2.  Hållbar kompetensförsörjning – kommunen vill bli en mer attraktiv arbetsgivare, utveckla ledarskapet och satsa på utbildning och lärande.

  3.  Innovationsdriven och tillitsbaserad organisation – där kulturen, arbetssätten och strukturerna ska främja förnyelse och tillit.

Enligt Mattias Olsson Ruppel finns redan mycket på plats, men med långsiktigheten kommer en större tydlighet.

– Mycket av detta gör vi redan. Men med ett sikte över en längre period får vi alla som dagligen möter kommuninvånarna något att rikta oss mot – och för kommuninvånarna skapar vi en bättre bild av var vi ska, säger han.

Utvecklingsprogrammet antogs nyligen av vård- och omsorgsnämnden och blir ett centralt dokument för kommunens arbete det kommande decenniet. Syftet är att möta de demografiska förändringarna och de ökande kraven på både kvalitet och effektivitet inom äldreomsorg, funktionsstöd och hälsofrämjande arbete.

– Vi måste säkerställa att Partille även framåt har en vård och omsorg av hög kvalitet. Därför är det viktigt att vi arbetar systematiskt och långsiktigt, säger Olsson Ruppel.

Denny Bågenholm

denny.bagenholm@lokalpressen.se